Équité, discrimination, diversité et inclusion
Nous offrons une approche d’accompagnement novatrice, fondée sur les atouts de la sociologie et de la gestion stratégique, qui vous permettra d’atteindre vos objectifs dans la mise en œuvre des meilleures pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion adaptées à votre contexte. EDDI, c’est le choix de consultants spécialisés dans le soutien aux organisations.
EDDI consultants est né de la volonté de lutter contre les discriminations et les biais systémiques pour favoriser des milieux de travail plus inclusifs, diversifiés et innovants.
Nous accompagnons les organisations soucieuses de ces enjeux en adoptant une approche d’amélioration continue des pratiques qui rendent les environnements de travail plus accessibles et sécuritaires.
C’est ici que se situe le cœur de notre mission.
Notre approche permet de faire un diagnostic approfondi des enjeux liés à l’ÉDI et élaborer des plans d’action pragmatiques, intégrés à la culture et aux priorités stratégiques de votre organisation.
Vous désirez :
Favoriser
l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) au sein de votre organisation ?
Connaître
le bilan en matière d’EDI dans votre milieu de travail ?
Changer
votre culture organisationnelle et votre recrutement ?
Adapter
vos pratiques d’intégration et de rétention de vos employé·es ?
Améliorer
le sentiment d’appartenance de tous les membres de votre organisation ?
Lutter
contre les discriminations et les biais inconscients ?
Créer
un sentiment de loyauté chez vos employé·es et réduire le nombre de démissions ?
Devenir
un meilleur citoyen corporatif aux yeux de tous les Québécois.es ?
Contactez-nous.
Vous avez des questions ou des commentaires, n’hésitez pas, nous serons heureux de vous revenir le plus rapidement possible.